Ngày 28/11/2024, tại tỉnh Gia Lai, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông đã tổ chức Hội nghị rà soát, đánh giá việc thực hiện chiến lược giai đoạn 2020-2025, tầm nhìn 2030. Tham dự Hội nghị, có tập thể Lãnh đạo Học viện, các cán bộ chủ chốt của hai cơ sở đào tạo Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. PGS.TS Đặng Hoài Bắc, Giám đốc Học viện đã chủ trì Hội nghị.
Tại Hội nghị, Phó Giám đốc Nguyễn Trung Kiên đã trình bày đánh giá và rà soát tình hình thực hiện các chỉ tiêu, trong đó tập trung vào 5 nhóm mục tiêu cụ thể đã nêu trong chiến lược. Theo đó, hơn 80% các chỉ tiêu đề ra được đánh giá là đạt, đặc biệt có một số tiêu chí đã vượt chỉ tiêu chiến lược. Đây là tiền đề quan trọng để Đại hội Đảng bộ Học viện nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ tiến hành tổng kết đánh giá chiến lược giai đoạn 2021-2025, xây dựng chiến lược phát triển Học viện giai đoạn 2025-2030.
Phó Giám đốc Tân Hạnh điều hành phần trao đổi, thảo luận. Các đại biểu đã tập trung thảo luận, đánh giá và đề xuất các giải pháp để tiếp tục thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đặt ra, thảo luận về định hướng, lộ trình các hoạt động Nghiên cứu khoa học và Giáo dục đào tạo của Học viện trong thời gian tới trong bối cảnh hội nhập toàn cầu ngày càng sâu rộng, xếp hạng quốc tế, định vị thương hiệu của Học viện trong khu vực và trên thế giới ngày càng trở nên cấp thiết.
Phó Giám đốc Trần Quang Anh đã trình bày về định hướng phát triển nguồn lực của Học viện bao gồm phát triển đội ngũ, mở rộng và đa dạng hóa các ngành nghề đào tạo, định hướng về mô hình tổ chức Học viện ….
Phát biểu kết luận Hội nghị, PGS.TS Đặng Hoài Bắc, Giám đốc Học viện đánh giá cao những kết quả mà Học viện đã đạt được và khẳng định, về cơ bản Học viện đã hoàn thành những mục tiêu đã đề ra sớm hơn dự kiến, khẳng định vị thế và thương hiệu của Học viện trước người học và xã hội. Giám đốc Học viện đưa ra một số nhiệm vụ mà tập thể Lãnh đạo và đội ngũ cán bộ chủ chốt cần tập trung trong thời gian tới. Theo đó, năm 2025, Học viện tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ, ưu tiên nguồn lực cho việc đào tạo nội bộ; hoàn chỉnh, đồng bộ các cơ chế, chính sách, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên. Bên cạnh đó, Học viện cần tăng cường tiềm lực cơ sở vật chất; Xây dựng Học viện số và ứng dụng công nghệ trong giảng dạy phải mạnh mẽ hơn nữa. Giám đốc Học viện nhấn mạnh: “Học viện đang có những vận hội lớn, thay đổi lớn. Nội bộ Học viện đoàn kết, thống nhất, tin tưởng vào sự lãnh đạo của tập thể Lãnh đạo Học viện cùng chung tay xây dựng một PTIT không ngừng phát triển”.